Arquivos da categoria: Treinamento

O despertar de si mesmo!

Os temas do desenvolvimento humano sempre estiveram presentes em minhas leituras de cabeceira de cama. Talvez, leitor, você que me acompanha, já deva ter percebido que dedico boa parte do meu tempo para compreender os caminhos da evolução do ser humano. E não há como conhecer o desenvolvimento humano sem falar de autoconhecimento. Chama-se autoconhecimento

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Semeando oportunidades com networking

Atualmente, criar rede de networking é tão necessário para as carreiras quanto regar as plantas é indispensável para o jardim. Apesar de a grande maioria das pessoas já ter ouvido falar do impacto positivo dessas redes na trajetória profissional, tenho encontrado muita resistência quando o assunto é networking. Após atender excelentes profissionais, pude identificar que

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Para uma carreira de sucesso: foco em competências.

Estamos vivendo em uma era com inúmeras inovações que impactam diretamente na vida profissional. Esse contexto conduz o foco para o desenvolvimento de competências como acesso a novas oportunidades e como garantia de uma carreira de sucesso. Primeiramente, precisamos alinhar o entendimento do conceito de competências que ainda gera dúvidas na maioria das pessoas. Definiu-se

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Os cliques da ilusão

Os temas relacionados ao comportamento humano sempre foram minha grande paixão. Para compreender a atual onda do “clique da felicidade” que, se ainda não invadiu, fatalmente entrará pela sua porta, passei a ser frequentadora assídua das redes sociais. Então, comecei a observar as declarações de amores eternos, as bem-aventuradas viagens, as famílias sorridentes, as amizades

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O que preciso mudar?

A vida está em constante mudança e, para acompanhar esse movimento, precisamos avaliar nossos comportamentos frente às novas demandas. Tenho visto muitas pessoas com inquietações em suas carreiras por sentirem que estão estagnadas, atribuindo isso às organizações ou ao momento de crise do país. Sem desconsiderarmos a realidade atual, gosto de provocá-los para que reflitam

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Fortaleça o hábito do feedback

O foco em pessoas nunca foi tão discutido nas empresas como nos últimos tempos. A necessidade de vencer a concorrência e atingir resultados extraordinários impulsionou as empresas a investir no desenvolvimento de pessoas para alcançar os objetivos da organização. Um dos instrumentos mais relevantes para gerenciar equipes, frente aos diferentes desafios cotidianos, é o feedback.

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Líderes como mediadores de conflitos

Conflitos estão presentes em todo o tipo de situação. Nos ambientes organizacionais, em especial, diferenças de opiniões e de personalidades podem, eventualmente, se sobrepor à busca pelo resultado. Cabe ao líder transformar essa diversidade em desenvolvimento de pessoas e alcance de metas. Em minha vida profissional, tenho encontrado muitos líderes paralisados quando o assunto é

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